#DeixeASuaMarca

Este projeto de auscultação e de engagement está direcionado para os nossos principais parceiros internos, os nossos empregados e, em particular, para o segmento mais jovem da população empresarial.
O Alfasigma Millennial Advisory Board, ou A_MAB, é uma comissão interna constituída pelos nossos funcionários mais jovens (nascidos entre 1981 e 1996), que são periodicamente consultados no que toca a iniciativas de comunicação, engagement, RH e de marketing.

A comissão foi criada num período de grande mudança e de rejuvenescimento da organização: efetivamente, em 2019, 86,4% das contratações proveio do talent pool de millenials.

A ideia partiu do facto de que os millenials têm uma abordagem à comunicação e um ponto de vista que são muito diferentes dos das gerações anteriores (a Geração X e os Baby Boomers, que são semelhantes entre si). As suas necessidades, escalas de valores e o uso que fazem das mensagens são completamente diferentes.
O objetivo é integrar um ponto de vista que é frequentemente esquecido nas iniciativas da empresa através de atividades regulares de auscultação e de engagement proativo.

A A_MAB reúne algumas vezes por mês para recolher feedback sobre projetos a ser lançados, bem como para serem pontos de partida e sugestões para o desenvolvimento de novas iniciativas mais próximas da perspetiva das gerações mais jovens.

Presentemente, a A_MAB é composta por vinte empregados da Alfasigma, homens e mulheres que representam quer os membros italianos quer os estrangeiros de cada departamento – da I&D à Produção, ao Marketing e a serviços de apoio como os administrativos e os regulatory affairs.