Valores culturais:
Integridade, Tenacidade e Paixão

A cultura da Alfasigma assenta em três pilares: Integridade, Tenacidade e Paixão.

A Integridade significa que pedimos aos nossos empregados, chefias e colaboradores que operem de uma maneira transparente, respeitosa e honesta, e que sejam sempre responsáveis pelas suas ações. Não comprometer a integridade significa que queremos manter a nossa reputação de empresa formada por pessoas honestas e de confiança.

A Tenacidade está bem resumida no nosso mote: ”Never Give Up” / “Nunca desistas!”.

Pedimos a todos uma abordagem perseverante e tenaz  em todos os projetos e atividades. A nossa história está profundamente enraizada na tenacidade que a nossa equipa personifica. E o mesmo se aplica a alguns dos nossos medicamentos, que demonstraram uma extrema resiliência durante mais de 70 anos.

“Pharmaceuticals with passion” é a base da nossa empresa. Estamos profundamente convencidos de que as pessoas só podem ir mais além se alimentarem o seu trabalho com paixão. Paixão em tudo o que fazemos, paixão pelos nossos produtos e pelo seu impacto nos doentes.

Pedimos aos nossos funcionários que acreditem nos nossos valores empresariais. Formulámos um conjunto de padrões comportamentais desejáveis que representa uma bússola para a tomada de decisões e para facilitar o papel de cada um na empresa. Posto em prática com consistência e proatividade, o Modelo de Liderança permite aos membros da equipa aperfeiçoarem as suas capacidades, desenvolver talento e melhorar o seu contributo individual.